要证明与单位已经终止了劳动关系，通常可以通过以下几种方式来进行，这些方式既正式又具有法律效力，能够确保您的权益得到保障：

一、获取解除/终止劳动关系证明

这是最直接且有效的方式。当您与单位终止劳动关系时，单位有义务为您出具解除或终止劳动关系的证明。这份证明应明确标注您的姓名、身份证号码、工作岗位、入职及离职日期，以及劳动关系终止的原因等关键信息。此证明是您与单位劳动关系终止的官方文件，具有极高的法律效力。

办理流程：

• 向单位人力资源部门或相关负责人提出开具解除/终止劳动关系证明的申请。
• 单位在审核无误后，会为您出具该证明，并加盖单位公章或人事专用章。
• 您应妥善保管此证明，以备后续需要。

二、劳动用工备案查询

根据相关规定，用人单位在与职工终止或解除劳动合同后，需要在一定时间内（如7日内）进行劳动用工备案。您可以通过当地的人力资源和社会保障部门或相关政府网站，查询您的劳动用工备案信息，以确认您的劳动关系已经终止。

查询方式：

• 访问当地人力资源和社会保障部门的官方网站，查找劳动用工备案查询入口。
• 输入您的个人信息（如姓名、身份证号码等）进行查询。
• 如果查询结果显示您的劳动关系已经终止，那么这也可以作为您与单位终止劳动关系的证明。

三、住房公积金提取凭证（如适用）

如果您在单位工作期间缴纳了住房公积金，那么在与单位终止劳动关系后，您还可以通过提取住房公积金来进一步证明您的劳动关系已经终止。在提取住房公积金时，您需要提供单位终止劳动关系的证明作为提取凭证之一。

办理流程（以九江市为例）：

• 持本人身份证原件至业务窗口或通过手机人脸识别进行实人认证。
• 提供单位终止劳动关系的证明、提取人本人收款银行卡等相关材料。
• 填写住房公积金提取申请表，并提交给业务窗口进行审核。
• 审核通过后，住房公积金将直接转入您提供的收款银行卡中。

四、其他辅助证明

除了上述方式外，您还可以通过以下辅助证明来进一步确认您的劳动关系已经终止：

• 工资结算单：如果单位在终止劳动关系时为您结算了工资，那么工资结算单也可以作为劳动关系终止的辅助证明。
• 社保转移手续：如果您在终止劳动关系后需要将社保关系转移至新单位或个人账户，那么社保转移手续也可以证明您的劳动关系已经终止。

注意事项

• 在获取解除/终止劳动关系证明时，请确保证明上的信息准确无误，并加盖了单位的公章或人事专用章。
• 在查询劳动用工备案信息时，请确保您输入的个人信息准确无误，以免查询结果出现偏差。
• 在提取住房公积金或办理社保转移手续时，请按照相关规定和要求提供完整的材料，并确保材料的真实性和有效性。

综上所述，通过获取解除/终止劳动关系证明、查询劳动用工备案信息、提取住房公积金以及提供其他辅助证明等方式，您可以有效地证明与单位已经终止了劳动关系。