工伤赔偿和人身损害赔偿哪个赔偿多，无法一概而论，具体取决于多种因素，包括事故性质、伤残等级、工资水平、地区标准等。以下从不同角度对这一问题进行详细分析：
一、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 项目：主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 标准：依据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿标准通常与工伤职工的工资水平、伤残等级以及地区职工平均工资等因素挂钩。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数，乘以相应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
人身损害赔偿：
- 项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
- 标准：依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释，赔偿标准通常与受害人的实际损失、伤残等级、地区居民人均可支配收入等因素有关。例如，残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
二、影响赔偿数额的因素
事故性质：
- 工伤赔偿适用于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工。
- 人身损害赔偿则适用于因他人侵权行为导致的人身伤害，如交通事故、医疗事故等。
伤残等级：
- 无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，伤残等级都是影响赔偿数额的重要因素。伤残等级越高，赔偿数额通常越大。
工资水平：
- 工伤赔偿中的一次性伤残补助金等项目与工伤职工的工资水平直接相关。工资水平越高，赔偿数额越大。
- 人身损害赔偿中的误工费等项目也与受害人的收入水平有关，但通常更侧重于实际损失的计算。
地区标准：
- 工伤赔偿和人身损害赔偿的数额都受到地区标准的影响。不同地区的职工平均工资、居民人均可支配收入等标准不同，导致赔偿数额存在差异。
三、具体案例分析
以某地区为例，假设一名职工因工作原因导致十级伤残，其月工资为5000元。同时，假设另一名受害人因交通事故导致十级伤残，其年收入为6万元。
工伤赔偿：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- （假设）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据地区标准计算，假设合计为20000元
- 总计：55000元
人身损害赔偿：
- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准（假设为40000元/年），计算20年，再乘以伤残系数0.1（十级伤残），即80000元
- 误工费：根据受害人的实际收入损失计算，假设为6个月 × 5000元/月 = 30000元（此处为简化计算，实际可能更复杂）
- （假设）其他费用（如护理费、交通费等）：合计为5000元
- 总计：115000元（但需注意，实际赔偿中可能还需考虑责任比例等因素）
从上述案例可以看出，在相同伤残等级下，由于赔偿项目和标准的不同，以及工资水平、地区标准等因素的影响，工伤赔偿和人身损害赔偿的数额可能存在显著差异。因此，无法简单地判断哪种赔偿更多。
四、建议
- 了解具体事故性质和伤残等级：这是判断赔偿数额的基础。
- 咨询专业律师：虽然我作为张万军律师可以提供专业的法律咨询，但每个案件的具体情况都不同，因此建议根据实际情况咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿数额和赔偿流程。
- 收集相关证据：包括医疗记录、工资单、事故认定书等，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。