您好，关于女处级干部55岁自愿退休是否需要工作满30年的问题，这主要涉及到我国公务员的退休制度以及相关的政策规定。

首先，根据《公务员法》的相关规定，公务员提前退休的条件包括工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年，以及符合国家规定的可以提前退休的其他情形。对于女处级干部而言，如果其希望在55岁自愿退休，并不一定要满足工作满30年的条件，但需要满足另一个条件，即距国家规定的退休年龄不足五年（对于女处级干部，通常法定退休年龄为55岁或60岁，具体根据政策调整，但若以55岁为基准考虑提前退休，则此条件不直接适用，需结合其他条件）且工作年限满二十年（若以常规退休年龄前五年计算，则此条件在55岁退休时通常已自然满足，但更关键的是需看是否满足“自愿提前退休”的其他具体规定）。不过，更直接且适用于您情况的可能是：若女处级干部选择在55岁退休，且这一年龄符合其所在岗位及政策规定的退休年龄范围，同时她若希望提前（相对于可能的延迟退休政策下的新退休年龄），则需关注是否有自愿弹性提前退休的政策，并满足如达到社保最低缴费年限等条件。

其次，近年来我国对于退休年龄有新的政策调整，即《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，该办法提出用十五年时间逐步延迟法定退休年龄。但这一政策也提供了自愿弹性提前退休的选项，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于女职工，原退休年龄下限可能为50岁或55岁，具体取决于岗位和政策）。

针对您的情况，如果女处级干部希望在55岁自愿退休，并且这一年龄是她所在岗位及政策下的正常或可接受的退休年龄（未受延迟退休政策直接影响而需推迟），那么她并不需要必须工作满30年。但如果她希望在延迟退休政策下提前退休（比如新政策下她的法定退休年龄被推迟到了58岁，而她希望在55岁退休），那么她需要关注是否有自愿弹性提前退休的政策，并满足该政策下的具体条件，如达到社保最低缴费年限等。

最后，如果女处级干部从事的是特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，或者在高海拔地区工作，那么她可能还有机会根据特殊工种提前退休的政策来申请提前退休。

综上所述，女处级干部55岁自愿退休并不一定需要工作满30年，但需要满足其他相关的退休条件或政策规定。建议您根据具体的政策文件和所在单位的规定来进一步了解和确认。希望这个解答能够对您有所帮助。