结论：劳务款欠条和农民工工资是否要分开写，需结合具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若劳务款与农民工工资性质不同、支付主体不同
   建议分开写。例如：劳务款是承包方与分包方之间的工程款结算，而农民工工资是分包方与工人之间的劳动报酬。分开写能明确债权债务关系，避免后续因主体混淆产生纠纷。若混同书写，一旦发生争议，可能因主体责任不清导致维权困难。

2. 若劳务款与农民工工资存在关联且支付主体一致
   可合并写，但需明确区分金额和性质。例如：欠条中注明“总劳务款XX元，其中农民工工资XX元（附工人名单及工资明细）”。这样既能体现整体债务，又能突出农民工工资的优先性（根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资具有优先受偿权），便于后续执行。

3. 从法律风险防范角度
   无论是否分开写，均需注意：

   • 欠条内容应明确、具体，包括欠款金额、支付时间、支付方式、违约责任等；
     
   • 涉及农民工工资的，建议附上工人身份证号、工资明细表，并由工人签字确认；
     
   • 若可能，要求欠款方提供担保或签订还款协议，以增强债权保障。

温馨提示：若您对欠条内容或法律风险有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细建议。