关于延聘人员是否可以正常评职称的问题，这主要取决于具体的职称评审政策和规定，以及延聘的具体情况。以下是根据一般情况和相关政策进行的详细解答：
首先，我们需要明确的是，延聘本身并不直接决定一个人是否有资格评职称。评职称的资格主要取决于个人的学历、资历、业绩、学术成果以及是否符合职称评审的具体条件。然而，延聘可能会影响到评职称的某些具体条件，如聘任时间、工作年限等。
接下来，我们根据找到的参考信息来具体分析：
聘任时间与退休年龄：
- 在多份职称评审通知中，都明确提到了申报人员的聘任时间终算时间，以及达到退休年龄未经批准延聘的人员不能参加评审的规定。例如，在《省通信管理局 省人力资源社会保障厅关于做好2022年工程系列通信专业职称申报工作的通知》中，就明确指出了“12月31日前达到退休年龄，未经各级人力资源社会保障局部门批准延聘（延退）的专业技术人员，不能参加评审”。
延聘与评职称的关系：
- 如果延聘是经过相关部门批准的，并且延聘期间的工作表现、业绩等符合职称评审的条件，那么延聘人员是可以正常评职称的。
- 如果延聘未经批准，或者延聘期间的工作表现、业绩等不符合职称评审的条件，那么延聘人员可能无法评职称。
其他评职称条件：
- 除了聘任时间和退休年龄外，评职称还需要满足其他条件，如学历、资历、业绩、学术成果等。这些条件在职称评审通知中通常都有详细的规定。
综合建议：
- 如果您是延聘人员，并且希望评职称，建议您首先确认自己的延聘是否经过了相关部门的批准。
- 其次，您需要仔细阅读职称评审通知，了解具体的评审条件和要求，确保自己符合所有条件。
- 最后，您需要准备好相关的申报材料，如学历证书、聘任证书、业绩成果、学术成果等，并按照规定的时间和方式进行申报。
总之，延聘人员是否可以正常评职称取决于多个因素，包括延聘是否经过批准、是否符合职称评审的具体条件等。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。