针对您提出的“在民企工作20年，档案资料不全能否进国企”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，进入国企工作通常需要经过一系列的审核和考察流程，其中档案资料的完整性是一个重要的考量因素。档案资料不仅记录了个人的工作经历、学历背景等关键信息，也是国企进行人事管理和决策的重要依据。

对于您在民企工作20年但档案资料不全的情况，这确实可能会对您进入国企造成一定的障碍。国企在招聘时，往往会要求应聘者提供完整的档案资料，以便进行全面的背景调查和资格审核。如果档案资料缺失或不全，国企可能无法准确评估您的个人情况和职业经历，从而影响您的应聘结果。

然而，这并不意味着档案资料不全就一定无法进入国企。具体来说，您可以考虑以下几个方面：

1. 尝试补充档案资料：

   • 您可以联系原民企的人事部门或档案管理部门，尝试补充和完善您的档案资料。这可能包括工作证明、薪资记录、社保缴纳证明等关键文件。
   • 如果原民企已经解散或无法联系，您可以尝试通过其他途径获取相关证明，如联系当地的劳动保障部门或行业协会等。

2. 与国企沟通说明情况：

   • 在应聘国企时，您可以主动与招聘方沟通，说明您档案资料不全的情况，并解释原因。
   • 如果您能够提供其他有力的证明材料来支持您的应聘资格，如工作成果、项目经验、专业技能证书等，这可能会增加您进入国企的机会。

3. 关注国企的招聘政策和要求：

   • 不同的国企可能有不同的招聘政策和要求。有些国企可能更注重应聘者的实际能力和工作经验，而对档案资料的完整性要求相对宽松。
   • 因此，您可以关注目标国企的招聘公告和政策，了解其对档案资料的具体要求，以便有针对性地准备应聘材料。

4. 考虑其他途径进入国企：

   • 如果直接应聘国企的正式岗位存在困难，您可以考虑通过其他途径进入国企，如先应聘国企的临时岗位或合同制岗位，然后在工作中表现优秀，争取转为正式岗位。
   • 此外，您还可以关注国企的内部推荐或人才引进计划等，这些途径可能对档案资料的完整性要求相对较低。

综上所述，虽然档案资料不全可能会对您进入国企造成一定的障碍，但并非无法克服。您可以尝试补充档案资料、与国企沟通说明情况、关注国企的招聘政策和要求以及考虑其他途径进入国企等方法来增加您的应聘机会。希望这些建议能对您有所帮助。