在车辆刮蹭事故中，务工费的承担问题主要取决于事故责任划分以及是否存在人身伤害。以下从不同情况为你详细分析：

一、事故责任明确，且造成人身伤害

1. 责任方承担务工费：

   • 如果事故责任明确由一方承担，且该事故导致了对方人身伤害，那么责任方需要承担对方因事故导致的务工费损失。务工费通常属于因事故导致的间接损失，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，责任方应当赔偿对方因此遭受的合理损失，包括务工费。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”

2. 务工费的计算：

   • 务工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，务工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式（以有固定收入为例）：务工费 = 误工时间 × 日工资标准（或月工资标准/30天）

二、事故责任明确，但未造成人身伤害

• 如果事故责任明确由一方承担，但并未导致对方人身伤害，那么通常不需要承担务工费。因为务工费是基于人身伤害导致的误工损失而产生的，如果没有人身伤害，也就不存在务工费的问题。

三、事故责任不明确

• 如果事故责任不明确，那么务工费的承担问题就需要通过法律途径来解决。双方可以协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据事故现场情况、证人证言、监控录像等证据来划分责任，并确定务工费的承担问题。

四、特殊情况：双方均有过错

• 如果事故中双方均有过错，那么务工费的承担问题就需要根据双方的过错程度来划分。通常，法院会根据双方的过错比例来分配务工费的承担责任。

建议：

• 在处理车辆刮蹭事故时，建议及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、证人证言、监控录像等。这些证据对于后续的责任划分和务工费承担问题的解决至关重要。
• 如果事故导致了人身伤害，建议及时就医并保留好医疗记录、费用清单等证据，以便后续计算务工费时使用。
• 在协商或诉讼过程中，如果遇到法律难题或不确定如何计算务工费等问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。