单位公职人员套取国家资金3000万，领导作为直接责任人员或主管人员，可能面临刑事处罚、行政处分以及民事赔偿责任，具体处理方式需结合其主观故意、参与程度及职务职责综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 刑事处罚：贪污罪或滥用职权罪的刑事责任

• 贪污罪：若领导直接参与套取资金行为（如虚构项目、伪造凭证、侵吞公款等），且具有非法占有目的，可能构成《刑法》第382条规定的贪污罪。根据《刑法》第383条，贪污数额特别巨大（3000万属于“数额特别巨大”）的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
• 滥用职权罪/玩忽职守罪：若领导未直接参与套取行为，但因严重不负责任（如未履行审核职责、放任下属违规操作）导致国家资金被套取，可能构成《刑法》第397条规定的滥用职权罪或玩忽职守罪。根据司法解释，造成经济损失3000万属于“情节特别严重”，可处三年以上七年以下有期徒刑。
• 共同犯罪：若领导与具体实施人员共谋套取资金，可能作为共犯被追究刑事责任，量刑需根据其在犯罪中的作用（如主犯或从犯）确定。

2. 行政处分：公职人员的政务处分

• 根据《公职人员政务处分法》第39条，公职人员贪污、挪用、套取国家资金等行为，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。若领导被追究刑事责任，通常会被开除公职。
• 即使未被追究刑事责任，若存在监管失职、纵容包庇等行为，仍可能面临撤职、开除等严厉处分。

3. 民事赔偿责任：追缴违法所得与赔偿损失

• 根据《刑法》第64条，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或责令退赔。领导若实际占有或支配套取资金，需退赔全部违法所得。
• 若套取资金导致国家财产损失（如利息损失、项目停滞损失等），领导可能需承担连带赔偿责任，具体需结合其过错程度确定。

4. 量刑与处罚的考量因素

• 主观故意：领导是否明知套取行为仍参与或放任，直接影响罪名认定（贪污罪需故意，滥用职权罪可为过失）。
• 参与程度：是否主导策划、分工实施或仅未履行监督职责，影响其在共同犯罪中的地位及量刑。
• 职务职责：领导是否具有审批、监管等职权，以及是否利用职权便利，是判断滥用职权罪或贪污罪的关键。
• 自首、立功等情节：若领导主动投案、如实供述或协助追赃，可能从轻或减轻处罚。

5. 实务建议

• 及时退赃：若领导尚未被立案，主动退赔违法所得可争取从宽处理。
• 配合调查：如实说明情况、提供证据，避免被认定为“抗拒调查”而加重处罚。
• 法律辩护：委托律师分析证据链完整性、主观故意认定等，争取罪名或量刑上的优化。

总结：领导的处理结果需结合其具体行为、主观故意及职务角色综合判断，但套取3000万国家资金已属“数额特别巨大”或“情节特别严重”，刑事处罚通常极为严厉。建议尽快咨询专业律师，评估案件细节并制定应对策略。