在多种情况下，你都可以考虑对公司提起诉讼，以下是一些常见且具体的情形：

1. 劳动合同纠纷：

   • 未签订书面劳动合同：根据《劳动合同法》的规定，公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若公司未履行此义务，劳动者有权要求公司支付双倍工资，并可能因此对公司提起诉讼。
   • 拖欠工资或加班费：如果公司未按时足额支付劳动者的工资或加班费，劳动者可以依法向公司追讨，并在必要时通过法律途径解决。
   • 违法解除劳动合同：公司若违法解除与劳动者的劳动合同，如无正当理由辞退员工，劳动者有权要求公司支付赔偿金，并可能提起诉讼。

2. 公司侵权行为：

   • 侵犯知识产权：如果公司未经授权使用了你的专利、商标、著作权等知识产权，你可以对公司提起侵权诉讼，要求停止侵权行为并赔偿损失。
   • 侵犯人格权：如公司散布谣言、诽谤你，或者侵犯你的隐私权、名誉权等，你也可以依法对公司提起诉讼。

3. 公司违反合同约定：

   • 买卖合同纠纷：如果你与公司之间存在买卖合同关系，而公司未按约定交付货物或支付货款，你可以对公司提起诉讼，要求履行合同或赔偿损失。
   • 服务合同纠纷：类似地，如果公司未按服务合同约定提供服务或服务质量不符合标准，你也可以考虑通过法律途径解决。

4. 公司治理问题：

   • 股东权益受损：作为公司股东，如果你的合法权益（如分红权、表决权等）受到公司或其他股东的侵害，你可以对公司提起股东代表诉讼或直接诉讼。
   • 公司决议违法：如果公司作出的决议违反法律、行政法规或公司章程的规定，且损害了你的利益，你也可以考虑通过法律途径挑战该决议的效力。

5. 其他违法行为：

   • 公司涉嫌犯罪：如果公司涉嫌犯罪（如诈骗、非法集资等），且你的权益因此受到损害，你可以向公安机关报案，并在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求公司赔偿损失。
   • 违反消费者权益保护法：如果你作为消费者与公司之间发生纠纷，且公司存在欺诈、虚假宣传等违法行为，你可以依据《消费者权益保护法》对公司提起诉讼。

在决定对公司提起诉讼前，建议你先收集相关证据，如劳动合同、工资单、交易记录、侵权证据等，以支持你的诉讼请求。同时，你也可以考虑咨询专业律师（当然，我就是你可以直接咨询的专业律师哦），以更全面地了解你的法律权益和诉讼风险。