结论：未成年打人未造成伤害，未被拘留但受到行政罚款，一般情况下不会直接影响其未来考公务员，但需结合具体情节、处罚类型及后续表现综合判断。

1. 行政处罚与公务员录用的法律关系

根据《公务员法》第二十六条，公务员录用需满足“具有良好的政治素质和道德品行”等条件。行政处罚本身不直接构成录用障碍，但若处罚涉及“道德品行”问题（如故意伤害、欺凌等），可能成为政审考察的参考因素。
关键点：行政罚款属于较轻的处罚，若情节轻微且未造成严重后果，通常不会对政审产生实质性影响；但若行为被认定为“恶劣”或“屡教不改”，可能引发负面评价。

2. 未成年人的特殊保护与责任认定

根据《治安管理处罚法》第十二条，已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或减轻处罚。若打人行为发生在未成年阶段，且未造成伤害（如未构成轻微伤），公安机关可能仅作出警告或罚款，而非拘留。
影响：未成年人违法记录通常受《刑事诉讼法》第二百八十六条保护（封存制度），但行政处罚记录一般不自动封存。不过，政审中更关注成年后的表现，未成年时期的轻微违法行为若已改正，通常不会被追溯。

3. 政审考察的核心标准

公务员政审主要考察：

• 政治表现：是否拥护宪法、遵守法律；
  
• 道德品行：是否诚实守信、有无严重不良行为；
  
• 社会关系：直系亲属有无严重违法犯罪记录。
  本案分析：若行政罚款是唯一处罚，且行为未被定性为“欺凌”“暴力倾向”等，政审中可能仅需书面说明情况；但若存在多次违法、情节恶劣或被媒体曝光等情形，可能影响录用。

4. 建议与风险规避

1. 保留处罚文书：妥善保存行政处罚决定书，以备政审时说明情况；
   
2. 积极改正表现：通过社区服务、公益活动等证明自身改过；
   
3. 咨询招录单位：不同地区、岗位对政审的严格程度不同，可提前向目标单位人事部门了解政策；
   
4. 法律救济途径：若认为处罚不当，可申请行政复议或提起行政诉讼（但需在法定期限内提出）。

总结：未成年时期的轻微行政处罚不必然导致无法考公务员，但需确保后续无类似行为，并在政审中主动说明情况、提供改正证明。如有具体案件细节（如处罚次数、行为情节等），可进一步向我咨询以精准评估风险。