您好，关于公务员录用中对于犯罪记录的要求，这确实是一个重要且具体的问题。首先，我们需要明确的是，公务员录用过程中主要关注的是无犯罪记录，而非广义上的“无违法犯罪记录”。

无犯罪记录特指申请人没有经人民法院判决裁定有罪的记录，也就是说，只有被法院正式判决有罪的情况才会被视为有犯罪记录。这一点在《公务员法》中有明确的规定，特别是第二十四条中明确指出：“曾因犯罪受过刑事处罚的”人员不得录用为公务员。这里的“犯罪”和“刑事处罚”都是明确的法律术语，指的是经过法院审判并确认有罪，并受到相应刑罚处罚的情况。

无违法犯罪记录则是一个更宽泛的概念，它包括了所有违反法律的行为，无论是否构成犯罪，也无论是否受到刑事处罚。然而，在公务员录用的语境下，我们主要关注的是犯罪记录，因为公务员作为国家公职人员，其道德品质和法律意识的要求相对较高，但法律并未要求公务员必须完全没有任何违法记录。

接下来，关于如何开具无犯罪记录证明，这通常是由公安机关负责办理的。个人可以到户籍地或居住地公安派出所查询本人犯罪记录，并申请开具无犯罪记录证明。申请时需要持本人有效身份证件和《查询申请表》，如果委托他人代为查询，还需要提交委托书、委托人的有效身份证件以及受托人有效身份证件。

对于公务员录用来说，无犯罪记录证明是必要的审查材料之一。录用单位会通过这一证明来确认申请人是否符合《公务员法》中关于不得录用为公务员的规定，特别是关于曾因犯罪受过刑事处罚的情况。

最后，我想强调的是，虽然公务员录用主要关注的是无犯罪记录，但作为公务员，其日常行为和道德品质同样受到严格的要求和监督。因此，即使没有犯罪记录，如果个人行为存在严重不当或违反职业道德的情况，也可能影响其公务员的职业生涯。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于公务员录用流程或相关要求的问题，欢迎随时向我提问。