您好，关于您提出的“请了一个月病假还有年假吗”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及病假的时长。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作1年以上的职工是有资格享受带薪年休假的。但是，如果职工在一年内请病假的时长达到了一定的标准，那么就会影响当年的年休假。

具体来说，如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到了2个月以上，那么您将不再享受当年的年休假。如果您累计工作满10年但不满20年，请病假累计达到3个月以上，同样不再享受当年的年休假。而如果您累计工作满20年以上，请病假累计达到4个月以上，也是不再享受当年的年休假。

然而，如果您请的病假时长没有达到上述的标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，如果您只请了一个月的病假，并且您的累计工作年限没有使得这个病假时长达到不再享受年休假的标准，那么您还是有资格享受年休假的。

另外，我还想提醒您一点，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述不再享受年休假的三种情形之一，那么您将不再享受下一年度的年休假。

所以，综合以上信息，如果您请了一个月的病假，并且这个时长没有达到不再享受年休假的标准，那么您依然可以享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。