伤残鉴定赔偿的钱一般不按责任划分来拿钱，而是根据伤残等级和相关法律规定来确定赔偿金额。以下是对这一问题的详细解释：

一、伤残鉴定赔偿的基本原则

在劳动工伤领域，伤残鉴定赔偿主要遵循的是无过错责任原则。这意味着，只要劳动者因工作原因受到伤害，无论其自身是否存在过错，都有权获得相应的工伤赔偿。因此，伤残鉴定赔偿的金额并不是根据责任划分来确定的，而是根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素来综合计算的。

二、伤残等级与赔偿金额的关系

伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也相应越高。伤残等级通常由专业的医疗鉴定机构根据劳动者的伤情进行评定，并出具相应的伤残鉴定报告。这份报告是劳动者获得工伤赔偿的重要依据。

三、赔偿金额的计算方式

赔偿金额的计算通常涉及多个方面，包括但不限于：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和劳动者的工资水平来确定，一般是一次性支付。
2. 伤残津贴：对于因伤残导致无法继续从事原工作的劳动者，可能会按月支付伤残津贴。
3. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

具体的计算公式和标准可能因地区而异，但通常都会明确列出各项赔偿的金额和计算方式。例如，一次性伤残补助金的计算公式可能为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。

四、特殊情况下的责任划分

虽然伤残鉴定赔偿一般不按责任划分来拿钱，但在某些特殊情况下，如劳动者存在故意或重大过失导致工伤事故发生的，可能会根据具体情况对赔偿金额进行适当调整。然而，这种情况在劳动工伤领域相对较少见，且调整幅度也有限。

五、建议与注意事项

1. 及时进行伤残鉴定：劳动者在发生工伤后，应尽快进行伤残鉴定，以便及时获得相应的赔偿。
2. 了解当地标准：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，劳动者应了解并熟悉当地的相关规定。
3. 保留相关证据：在申请工伤赔偿时，劳动者应保留好相关的医疗证明、伤残鉴定报告等证据材料。

如果您在伤残鉴定赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。