您好，关于您提出的“几级工伤可以申请残疾补贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，残疾补贴在工伤保险中通常指的是伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级的工伤职工享受的待遇是不同的。

一级至四级伤残： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受包含伤残津贴在内的相关待遇。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

五级至六级伤残： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，同样保留与用人单位的劳动关系。如果用人单位难以安排工作，那么由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。同时，用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。

七级至十级伤残： 对于七级至十级伤残的工伤职工，他们并不享受按月支付的伤残津贴。但是，他们可以享受一次性伤残补助金，以及在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残津贴的调整： 伤残津贴并不是一成不变的。根据《工伤保险条例》和相关指导意见，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，一级至四级伤残的工伤职工可以申请按月支付的伤残津贴，五级至六级伤残的工伤职工在用人单位难以安排工作时也可以申请按月支付的伤残津贴，而七级至十级伤残的工伤职工则享受一次性伤残补助金等其他待遇。希望这个解答能够帮助您更好地了解工伤保险的相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。