您好，关于您提出的“因病主动离职补贴领多少”的问题，我需要先明确一点：通常情况下，因病主动离职并不直接等同于可以领取失业补助金或类似的补贴，因为失业补助金的领取往往与失业保险的缴费情况和失业原因有关。不过，我可以根据您可能关心的失业补助金政策，给出一些相关的解释和说明。

首先，失业补助金的领取通常需要满足一定的条件，比如失业保险的缴费年限、失业原因等。根据我了解到的政策，以下是一些可能符合领取失业补助金条件的情况：

1. 领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；
2. 参加失业保险且累计缴费满1年，因本人意愿中断就业的失业人员（但这里“因本人意愿中断就业”通常不包括因病主动离职，除非能证明疾病导致无法继续工作且已尝试其他合理途径仍无法解决）；
3. 参加失业保险但累计缴费不满1年的失业人员。

然而，对于因病主动离职的情况，如果并未满足上述条件中的“因非本人意愿中断就业”（在常规理解下，因病主动离职可能被视为本人意愿中断就业，除非有特殊情况或证明），则可能不符合领取失业补助金的标准。

另外，即使符合领取条件，失业补助金的具体金额也会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，失业补助金的金额会根据失业保险的缴费年限、当地的最低工资标准等因素来确定。例如，某些地区可能规定，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员每月可领取一定金额的失业补助金，而参加失业保险且累计缴费满1年但因非本人意愿中断就业的失业人员可能领取的金额会有所不同。

因此，我建议您：

1. 首先确认您是否满足领取失业补助金的条件，特别是关于失业原因的部分；
2. 咨询您所在地的社保部门或失业保险经办机构，了解具体的政策规定和领取标准；
3. 准备好相关的申请材料，如社会保障卡等，以便在符合条件时及时申请。

最后，我想强调的是，每个地区的政策可能都有所不同，因此最准确的信息还是来自于您所在地的社保部门或失业保险经办机构。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。