派驻的监察机构确实需要派出机关授予调查权，其法律依据主要来源于《中华人民共和国监察法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第十三条：“派驻或者派出的监察机构、监察专员根据授权，按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置。” 这一条款明确规定了派驻的监察机构在获得授权后，可以依法对公职人员进行调查。
   • 同时，《中华人民共和国监察法实施条例》也进一步细化了派驻监察机构的职责和权限，包括在派出机关的授权范围内开展调查工作。

2. 授权的必要性：

   • 派驻的监察机构作为上级监察机关的延伸，其权力来源于上级监察机关的授权。没有授权，派驻的监察机构就无法独立开展调查工作，因为其并不具备独立的法律地位来行使调查权。
   • 授权机制确保了监察工作的合法性和有效性，防止了权力的滥用和越权行为的发生。

3. 调查权的行使：

   • 在获得授权后，派驻的监察机构可以依法对公职人员进行调查，包括询问、查询、冻结、查封、扣押、搜查等措施。
   • 调查过程中，派驻的监察机构必须严格遵守法定程序，保障被调查人的合法权益，如告知权利、听取陈述和申辩等。

4. 法律后果：

   • 如果派驻的监察机构未经授权擅自开展调查工作，或者违反法定程序进行调查，那么其调查行为可能被视为无效，甚至可能构成违法或犯罪行为，需要承担相应的法律责任。
   • 因此，派驻的监察机构在行使调查权时，必须严格遵守法律法规和授权范围，确保监察工作的合法性和有效性。

总结与建议：

派驻的监察机构在行使调查权时，必须获得派出机关的明确授权，并严格遵守法律法规和授权范围。这是确保监察工作合法性和有效性的重要前提。如果您对监察机构的调查权或相关法律问题有进一步的疑问或需要咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。