针对您提出的“公职人员退休后收礼是否适用年节标准”的问题，这实际上涉及到了公职人员退休后收受财物的纪律和法律认定问题，而非单纯的年节标准适用。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员退休后，虽然不再直接行使公权力，但其身份和过往职务仍可能对其行为产生一定影响，特别是在收受财物方面。因此，不能简单地以年节标准来衡量其收受财物的行为是否合规。
一、退休后收受财物的纪律和法律认定
在职时约定退休后收受财物：
- 如果公职人员在职时利用职务上的便利为他人谋取利益，并与请托人事先约定退休后再收受财物，且退休后实际收受了财物，这构成受贿罪。这种情况下，无论收受财物的时间是否在年节期间，都应按照受贿罪进行定罪处罚。
退休前后均有收受财物行为：
- 如果公职人员在职时利用职务上的便利为他人谋取利益，未约定退休后收受财物，但在退休前后均有收受财物行为，这可将退休后收受财物的行为视为退休前收受财物行为的延续，同样认定为受贿。退休前后收受的财物均应计入受贿数额。
退休后利用原职权或地位形成的便利条件收受财物：
- 公职人员退休后，如果利用原职权或地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为为他人谋取不正当利益，并收受财物，这构成利用影响力受贿罪。这种情况下，同样不受年节标准的限制。
二、退休后收受财物的纪律处理
- 对于退休后违规收受礼金的行为，如果收受的财物无合理原因又超出正常礼尚往来，则可能构成违规收受礼金。鉴于公职人员已经退休，不再具有公职人员身份，不宜认定为“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金”，但可根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，如第一百二十一条，视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
三、年节标准的适用性
- 年节标准通常用于规范在职公职人员在年节期间收受礼品、礼金等行为，以防止利用年节之机进行权钱交易。然而，对于退休公职人员而言，由于其不再直接行使公权力，年节标准并不直接适用。但这并不意味着退休公职人员可以随意收受财物，其收受财物的行为仍需受到纪律和法律的约束。
四、建议
- 对于退休公职人员而言，应严格遵守中央八项规定精神、党的纪律和国家法律法规，避免收受任何可能影响公正执行公务或超出正常礼尚往来的财物。
- 如果确实需要收受礼品或礼金，应确保其具有合理原因且未超出正常礼尚往来范围，并尽量避免在年节期间等敏感时期收受。
综上所述，公职人员退休后收礼并不直接适用年节标准，而是需要根据其收受财物的性质、目的以及是否与职务行为相关等因素进行综合判断。如果收受财物构成违纪或犯罪行为，将依法依规受到严肃处理。