单位受贿罪的成立并不必然要求实际谋取到利益，但需要有为他人谋取利益的意图或行为。以下是对这一问题的详细分析：

一、单位受贿罪的基本构成

单位受贿罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。这里的关键在于“为他人谋取利益”这一要件，它体现了权钱交易的本质特征。

二、“为他人谋取利益”的内涵

“为他人谋取利益”可以表现为多种形式，包括但不限于：

1. 直接或通过其他国家工作人员为请托人谋取实际利益：这指的是单位或其工作人员直接利用职权或地位形成的便利条件，为请托人谋取利益。
2. 明示或暗示承诺为请托人办事：即使尚未实际实施谋利行为，但只要单位或其工作人员有明确的承诺，也视为满足“为他人谋取利益”的要件。
3. 利用职权或地位影响他国工作人员的决策：这指的是单位或其工作人员通过影响其他国家工作人员的决策，为请托人提供便利。

三、单位受贿罪中“为他人谋取利益”的认定

在单位受贿罪中，“为他人谋取利益”的认定并不要求实际谋取到利益，而是看重单位或其工作人员是否有为他人谋取利益的意图或行为。具体来说：

1. 意图层面：只要单位或其工作人员在收受财物时，有为他人谋取利益的故意，即使尚未实际实施谋利行为，也构成单位受贿罪。
2. 行为层面：如果单位或其工作人员已经着手实施为他人谋取利益的行为，无论利益是否实现，都满足“为他人谋取利益”的要件。

四、单位受贿罪与普通受贿罪的区别

单位受贿罪与普通受贿罪在“为他人谋取利益”这一要件上并无本质区别。但需要注意的是，单位受贿罪的主体是单位，而非个人。因此，在认定单位受贿罪时，需要证明单位整体具有为他人谋取利益的意图或行为，而非仅仅是个别工作人员的行为。

五、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯受贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果情节严重，处罚会更重。

六、实践中的注意事项

1. 证据收集：在认定单位受贿罪时，需要收集充分的证据来证明单位或其工作人员有为他人谋取利益的意图或行为。这包括言词证据、书证、物证等。
2. 区分正当职务行为与谋利行为：需要明确区分单位或其工作人员的正常职务行为与为他人谋取利益的行为。这需要考虑行为的动机、目的、方式及与职务的关联性等因素。

总结来说，单位受贿罪的成立并不必然要求实际谋取到利益，但需要有为他人谋取利益的意图或行为。在认定时，需要综合考虑单位或其工作人员的意图、行为以及证据情况等因素。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。