工地散工受伤，责任承担与赔偿问题需根据具体情况细致分析，但总体来说，责任主体可能包括施工单位、包工头、建设单位以及设备设施供应商等。以下是对这一问题的详细分析：
一、施工单位责任
劳动关系下的工伤责任：
- 若散工与施工单位存在劳动关系（无论是否签订书面合同），且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定情形的，施工单位需承担工伤保险责任。例如，散工在建筑公司承建的工地工作时受伤，建筑公司需负责申请工伤认定并支付相关费用。
违法分包或转包责任：
- 若施工单位将工程违法分包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，散工在工作中受伤时，由具备用工主体资格的施工单位承担工伤保险责任。如建筑公司将工程违法转包给无资质的包工头，包工头雇佣的散工受伤，建筑公司需承担责任。
二、包工头责任
雇佣关系下的赔偿责任：
- 散工若由包工头直接雇佣，并在从事其安排的工作过程中受伤，包工头需承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等。例如，包工头雇佣散工干活，散工受伤时，包工头需赔偿。
过错责任：
- 包工头在管理过程中若存在过错（如未提供必要的安全防护设备、未进行必要的安全培训等）导致散工受伤，也需承担相应责任。
三、建设单位责任
- 在特殊情况下，如建设单位对施工过程存在违规干预（如不合理压缩工期、未提供必要的安全条件等）导致安全事故发生，致使散工受伤，建设单位需根据其过错程度承担相应的责任。
四、设备设施供应商责任
- 若散工受伤是由于工地使用的设备、设施存在质量问题导致的，设备设施供应商需承担相应责任。例如，塔吊因质量缺陷倒塌致使散工受伤，供应商在产品质量存在问题的情况下需赔偿。
五、散工自身责任
- 散工也有义务遵守安全规定和操作程序。若散工因违反安全操作规程或操作不当而受伤，虽不免除其他责任主体的全部责任，但在确定赔偿数额时可能会适当减轻其他责任主体的赔偿责任。
六、维权途径与建议
及时收集证据：
- 散工在受伤后应尽快收集相关证据，如工作证、考勤记录、事故现场照片、医疗诊断证明等，以便后续维权。
申请工伤认定：
- 对于符合工伤认定情形的伤害，散工应向劳动保障部门申请工伤认定，这是获取工伤保险赔偿的重要途径。
协商与调解：
- 在责任主体明确的情况下，散工可以尝试与责任主体进行协商或调解，以达成赔偿协议。
提起民事诉讼：
- 若无法通过协商、调解或工伤认定获得赔偿，散工可直接向法院提起民事诉讼要求责任方赔偿。
举例说明：假设一位散工在建筑工地工作时，因塔吊倒塌而受伤。经调查，塔吊存在质量缺陷，且施工单位将工程违法分包给了无资质的包工头。在此情况下，散工可以向劳动保障部门申请工伤认定，要求施工单位承担工伤保险责任；同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求塔吊供应商和施工单位承担民事赔偿责任。
总结与建议：工地散工受伤后的责任承担与赔偿问题涉及多个方面和主体。散工应根据自身情况和事故原因选择合适的维权途径，并尽可能收集充分证据以支持自己的主张。同时，各责任主体也应依法履行自己的义务和责任，共同保障散工的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。