老公不给老婆交工资并不直接构成犯法行为。不过，这个问题需要从多个角度来详细分析：

1. 工资属性与夫妻共同财产：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，工资收入并非仅属于个人，而是夫妻双方共同享有。
   • 然而，这并不意味着老公必须将工资交给老婆。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，这包括如何管理和使用这些财产。因此，老公选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权。

2. 夫妻间的约定与违约：

   • 如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。
   • 如果老公不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。在这种情况下，老婆可以依据约定与老公进行协商，或者寻求其他合法途径来维护自己的权益。

3. 特殊情况下的法律责任：

   • 在某些特殊情况下，如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致老婆和家庭的基本生活陷入困境，特别是当老婆没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。
   • 另外，如果老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。

4. 建议与沟通：

   • 夫妻双方应该保持坦诚的沟通，相互尊重对方的意见和需求，并就家庭财务管理达成共识。如果存在分歧或争议，建议通过平等协商的方式寻求解决方案。
   • 如果协商无果，也可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助或法律途径来解决问题。例如，可以咨询律师了解具体的法律权益和可能的解决方案。

总结来说，老公不给老婆交工资并不直接构成犯法行为，但具体是否违法还需根据夫妻双方的约定以及具体情况来判断。在处理此类问题时，建议夫妻双方保持冷静、理性沟通，并寻求妥善的解决方案以确保家庭关系的和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。