检举公职人员违法行为，在法律上并没有设定一个统一的、固定的“时效期”。不过，我们可以从几个不同的角度来详细探讨这个问题，以便您更全面地理解相关法律规定。

1. 从检举行为本身来看：

   • 检举公职人员的违法行为，是公民行使监督权的一种方式，也是维护社会公正和法治的重要手段。法律并没有对检举行为设定一个具体的时效限制，也就是说，无论违法行为发生在何时，公民都有权进行检举。

2. 从法律责任追究的角度来看：

   • 虽然检举行为本身没有时效限制，但法律责任追究是有时效的。这主要取决于违法行为的性质以及相关的法律规定。例如，对于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，不同的犯罪行为有不同的追诉时效期限，从几个月到几十年不等。如果超过了追诉时效期限，除非有特殊情况（如案件已经进入司法程序等），否则一般不再追究刑事责任。
   • 对于行政违法行为，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。这意味着，对于行政违法行为，如果超过了二年的时效期限，且没有法律特别规定的情况，行政机关将不再对其进行处罚。但需要注意的是，这并不影响公民对违法行为的检举权利。

3. 从实际操作的角度来看：

   • 尽管法律没有设定检举的时效限制，但为了及时、有效地维护社会公正和法治，公民在发现公职人员违法行为后，应尽快进行检举。因为随着时间的推移，证据可能会灭失或变得难以获取，这可能会影响对违法行为的调查和追究。

建议：

• 如果您发现了公职人员的违法行为，无论该行为发生在何时，都可以向相关部门进行检举。
• 在检举时，请尽量提供详细的证据和信息，以便相关部门能够及时、有效地进行调查和处理。
• 如果您对检举过程或相关法律规定有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。