关于“大专委托班是否等同于委托大专班”的问题：

1. 概念辨析：

   • “大专委托班”与“委托大专班”在本质上可能指的是同一种教育模式，即由某个机构（如企业、事业单位等）委托大专院校为其培养特定专业或方向的学生。然而，具体名称可能因地区、学校或合作方式的不同而有所差异。因此，在大多数情况下，这两个名称可以视为等同，但具体还需根据实际情况和合作协议来确定。

2. 法律视角：

   • 从法律角度来看，无论名称如何，关键在于合作双方（委托方和受托方，即大专院校）之间的协议内容。协议应明确双方的权利和义务，包括学生的培养目标、课程设置、学费支付、学历认证等关键条款。

关于上学期间是否算视同工龄的问题：

1. 一般原则：

   • 上学期间通常不算作工龄。工龄一般是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在上学期间，学生并未以工资收入为主要生活来源，因此不符合工龄的定义。

2. 特殊情况：

   • 特定政策或协议下的视同工龄：在某些特定情况下，如根据国家政策或特定行业的协议，上学期间可能被视同为工龄。这通常发生在某些特殊行业或领域，如军事、医疗等，其中学生在校期间的学习和实践被视为对未来工作的准备和贡献。然而，这种情况并不普遍，且需要具体的政策或协议支持。
   • 定向培养或委托培养的情况：如果学生是定向培养或委托培养的，且合作协议中明确规定了上学期间算作工龄或享受相关待遇，那么在这种情况下，上学期间可能被视同为工龄。但同样，这需要具体的合作协议来支持。

3. 法律依据：

   • 工龄的认定主要依据《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则等相关法律法规。这些法规规定了工龄的计算方法和标准，但并未明确规定上学期间是否算作工龄。因此，在具体情况下，需要根据相关政策、协议以及法律法规的综合解释来确定。

建议：

• 如果您对上学期间是否算作工龄有疑问，建议您首先查阅相关的合作协议或政策文件，了解其中是否有明确规定。
• 如果合作协议或政策文件中没有明确规定，您可以咨询所在学校或委托方的人力资源部门，了解他们的解释和做法。
• 如果您仍然无法确定，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。