结论：监事备案变更为无监事人的情况，在常规公司治理结构中是不被允许的，因为监事是公司治理中的重要角色，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。若确实面临需要调整监事的情况，应依法进行监事的变更或增补，而非直接变更为无监事人状态。
分析说明：
监事的法定地位与职责：
- 根据《公司法》的相关规定，监事是公司治理结构中的必要组成部分，其职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为，以及在必要时提出罢免建议等。
- 监事的存在对于保障公司合规运营、保护股东利益具有重要作用。
监事备案变更为无监事人的法律后果：
- 若公司试图将监事备案变更为无监事人状态，这将违反《公司法》的强制性规定，可能导致公司治理结构的不完整，进而影响公司的正常运营和股东利益的保护。
- 在极端情况下，这种违法行为还可能引发监管机构的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
监事变更或增补的合法途径：
- 若公司确实需要调整监事，应依法进行监事的变更或增补。这通常涉及召开股东会或董事会，选举新的监事，并依法向相关登记机关办理变更登记手续。
- 在变更或增补监事的过程中，公司应确保选举程序的合法性和公正性，以保障所有股东的合法权益。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如公司规模较小或股东人数较少，可能允许简化公司治理结构，但即便如此，也通常需要至少保留一名监事以履行监督职责。
- 若公司确实面临无法选举或增补监事的困境，应寻求法律咨询或监管机构的指导，以合法合规的方式解决治理结构问题。
行动建议：
- 审查公司治理结构：首先审查公司的治理结构，确认监事的设置是否符合《公司法》的规定。
- 依法进行监事变更或增补：若需要调整监事，应依法召开股东会或董事会，选举新的监事，并办理变更登记手续。
- 寻求法律咨询：在处理监事变更或增补过程中遇到任何法律问题，应及时向我咨询，以确保公司治理结构的合法性和合规性。
后续思考：
- 公司应定期审查其治理结构，确保所有职位的设置和人员配置都符合法律法规的要求。
- 在进行任何治理结构调整时，都应充分考虑股东利益的保护和公司的长期发展需求。
- 若公司面临治理结构上的困境或挑战，应积极寻求法律咨询和监管机构的指导，以合法合规的方式解决问题。