公务员被行政拘留五天，其后果主要体现在纪律处分、职业发展、社会声誉等多个方面，但并不会直接导致被开除公职。以下是对此问题的详细分析：
一、纪律处分方面
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因违法行为被行政拘留，将依据情节轻重受到相应的纪律处分。
具体处分类型：
- 情节较轻：可能会受到警告、记过、记大过的处分。这些处分的期间分别为六个月、十二个月和十八个月。在受处分期间，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，且受记过、记大过处分的，还不得晋升工资档次。
- 情节较重：可能会面临降级或撤职处分。降级处分会降低公务员的级别和工资待遇；撤职处分则撤销其现任职务，并按照规定降低其职务、职级、衔级和级别，同时相应降低工资和待遇。降级处分的期间为二十四个月。
- 情节严重且被判刑：才会被予以开除。一旦被开除，公务员将丧失公务员身份，且未来很难再进入公职系统工作。但单纯的行政拘留并不会直接导致开除公职。
二、职业发展方面
影响晋升：
- 行政拘留记录可能成为公务员职务晋升的负面因素。在考察拟晋升人员时，单位会综合考虑其各方面表现，包括纪律遵守情况。行政拘留可能被视为纪律遵守和自我约束方面的问题，从而影响晋升机会。
限制岗位交流：
- 某些重要岗位或特殊部门对人员的政治素质、道德品行和纪律作风有较高要求。有行政拘留记录的公务员可能会受到限制，无法参与这些岗位的交流和调动。
记录污点：
- 行政拘留的事实会被记录在公务员的个人档案中，成为其职业生涯的一个污点。这可能会影响其未来的职业发展，甚至在某些情况下会影响其参与某些特定工作的资格。
三、社会声誉方面
个人形象受损：
- 公务员作为公众人物，其行为受到社会的广泛关注。被行政拘留的消息一旦传开，会对其个人声誉造成负面影响，损害其在亲戚、朋友、邻居眼中的形象。
公众信任降低：
- 公众对公务员的道德标准和行为规范有较高期望。公务员被行政拘留可能会引发公众对其所在单位甚至整个公务员队伍的质疑，进而降低公众对政府部门的信任度。
四、实际影响与应对建议
实际影响：
- 除了上述纪律处分和职业发展方面的限制外，行政拘留还可能对公务员的心理健康和家庭关系产生负面影响。被拘留的经历可能给当事人带来心理压力和家庭矛盾。
应对建议：
- 严格遵守法律法规：公务员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。
- 积极应对处分：如果因行政拘留而受到纪律处分，公务员应积极配合单位的处理，认真反思自己的行为，并努力改正错误。
- 维护个人声誉：在面对社会舆论时，公务员应保持冷静和理性，积极与相关部门沟通解释，以维护自己的个人声誉和形象。
总结来说，公务员被行政拘留五天，其后果是多方面的且严重的。虽然不会直接导致被开除公职，但会受到纪律处分、影响职业发展和社会声誉。因此，公务员应严格遵守法律法规，维护自身及政府的良好形象。如果你还有其他关于行政纠纷或侵权纠纷的问题，欢迎直接向我咨询。