校长醉驾不一定会被开除公职，但确实存在被开除的可能性。具体处理结果需根据校长岗位性质、醉驾行为的严重程度、造成的后果、学校规章制度以及当地教育部门的具体规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
醉驾的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役属于刑罚主刑之一，但不属于有期徒刑以上刑罚。
事业单位工作人员处分规定：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括因醉驾被判处的拘役），即给予开除处分。
校长岗位的特殊性：
- 校长通常属于事业单位工作人员，且往往由行政机关任命或具有较高的管理职责。因此，一旦因醉驾被判处刑罚，其面临的纪律处分可能更为严厉。
二、具体情况分析
普通校长岗位：
- 一般情况下，普通校长因醉驾被判处拘役，不会直接依据《事业单位工作人员处分暂行规定》被开除公职，但可能会面临降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 实际处分还需结合所在学校的规章制度及当地教育部门的相关规定。若学校规章制度明确将醉驾列为可解除聘用合同的情形，则有可能被开除。
行政机关任命的校长岗位：
- 如为行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被判处刑罚（包括拘役），将依据规定给予开除处分。
醉驾行为的后果：
- 醉驾行为的严重程度及其造成的后果也是影响处理结果的重要因素。如未造成交通事故或社会影响较小，学校可能给予较轻的纪律处分。
- 若醉驾导致严重后果，如交通事故致人伤亡或造成恶劣社会影响，学校更可能考虑开除公职。
学校规章制度与处理方式：
- 不同学校或教育机构对醉驾行为的处理方式可能有所不同，有的可能更注重维护形象和声誉，采取严厉态度；有的则可能更注重教育和引导，给予改正机会。
三、建议与总结
严格遵守法律法规：
- 作为校长，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。醉驾不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能对职业生涯造成不可挽回的影响。
了解并遵守学校规章制度：
- 校长应了解并遵守所在学校的规章制度及当地教育部门的相关规定，明确醉驾等违法行为的后果和处理方式。
积极应对与改正：
- 若不幸发生醉驾行为，应积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育。同时，应努力改正错误，争取学校和教育部门的谅解与支持。
综上所述，校长醉驾是否会被开除公职需综合考虑多种因素。作为校长，应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护个人职业生涯和学校声誉的稳定发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。