关于军人转文职后其婚姻是否受保护的问题，这主要涉及到军人转文职后家属的相关权益保障，其中婚姻保护是其中的一个重要方面。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“军人转文职后婚姻受保护”，但我们可以从相关法规和政策中推断出军人及其家属的权益是受到全面保障的，这自然包括婚姻方面的权益。

首先，我们要明确的是，军人转文职并不改变其原有的军人身份属性在婚姻关系中的法律地位。也就是说，无论军人是现役还是转文职，其婚姻关系都受到《中华人民共和国婚姻法》等相关法律的保护。

其次，从家属随调随迁的政策来看，军人转文职后，其家属（包括配偶）的就业、落户、子女教育等权益都得到了明确的保障。例如，根据相关政策规定，军队转业干部（包括转文职的干部）的配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，且随调配偶的就业安置、社保转移接续等都有详细的规定。这些政策不仅体现了对军人及其家属的关怀，也间接保障了军人婚姻的稳定性和连续性。

具体来说，如果军人转文职后，其配偶需要随调或随迁，相关部门会按照政策规定为其提供就业安置、社保转移接续等服务。这些服务有助于保障配偶的经济来源和社会福利，从而减轻军人的后顾之忧，使其能够更加专注于工作。同时，这也为军人婚姻的稳定提供了物质基础和社会支持。

此外，如果军人在转文职过程中或转文职后遇到婚姻方面的法律问题或纠纷，他们同样可以寻求法律援助或通过法律途径解决。我国有完善的法律体系来保障公民的婚姻权益，军人及其家属也不例外。

综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“军人转文职后婚姻受保护”，但我们可以从相关法规和政策中推断出军人及其家属的权益是受到全面保障的，这自然包括婚姻方面的权益。因此，军人转文职后其婚姻是受到保护的。