您好，关于您提出的“试用期需要提前30天说离职吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提出离职，并不需要提前30天通知用人单位。具体来说，劳动者在试用期内只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律为了保障劳动者在试用期内有更灵活的离职选择而设定的规定。

当然，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您就需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

另外，我还想提醒您的是，无论您是在试用期内还是正式员工，离职时都应该与用人单位妥善处理好工资结算、社保转移等相关事宜，以确保自己的权益不受损害。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职流程、工资结算等方面的问题，欢迎随时向我提问。