您好，关于您提出的“试用期离职要提前多少天说”的问题，我可以为您详细解答。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您在试用期内决定离职，您应该至少提前三天告知您的雇主，并且最好是以书面的形式，比如通过邮件、信件或者公司内部的离职申请流程来提交您的离职通知。

这样的规定主要是为了保障用人单位的运营稳定性和工作连续性。提前通知可以让用人单位有足够的时间来寻找替代人选，或者对工作进行相应的调整和安排，从而减少因员工突然离职而带来的不便和损失。

同时，我也想提醒您，在试用期内离职，除了需要提前通知外，一般不需要支付违约金，除非您与用人单位在劳动合同中有特别的约定，并且这种约定符合《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形，比如用人单位为您提供了专项培训费用并约定了服务期，或者您负有保密义务并约定了竞业限制条款等。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期离职的相关规定和流程。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。