针对您提出的“辞职后公司卡住档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，在您辞职后，您的档案并不一定要留在原公司，而是有多个合理的存放选择。

针对您当前的情况，即公司卡住档案不放，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何卡住您的档案不放。
   • 明确表达您的需求，即您希望将档案转递至新的工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构。
   • 询问公司是否有具体的转档流程或需要您提供哪些材料，以便您能够顺利办理转档手续。

2. 了解转档规定：

   • 根据相关规定，您有权要求公司将您的档案转递至您指定的档案管理服务机构。
   • 如果公司拒绝转档或提出不合理的要求，您可以向公司说明相关法律法规，并强调您的合法权益。

3. 寻求帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局寻求帮助。
   • 这些部门通常负责处理劳动纠纷和人事档案管理相关的问题，他们可以提供专业的指导和协助。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径，以便在必要时采取法律行动。

5. 注意事项：

   • 在处理档案问题时，请务必保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
   • 确保您了解并遵守相关的法律法规和转档流程，以便能够顺利办理转档手续。
   • 档案是严禁自行携带转递的，因此请不要尝试将档案拿到自己手里，以免造成遗失或无法享受相关服务。

最后，我建议您在处理档案问题的同时，也积极寻找新的工作机会或规划自己的职业发展。档案虽然重要，但您的职业发展和个人成长同样重要。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。