公务员被取保候审期间，工资发放需根据具体情况分情况处理，具体如下：

1. 未被停职审查或未受行政、刑事处罚的
   根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号），若公务员仅被取保候审，未被停职审查，且未受到行政或刑事处罚，其工资待遇一般照常发放，但可能暂停发放绩效奖金或津贴（具体以单位规定为准）。

2. 被停职审查但未受行政、刑事处罚的
   若公务员被取保候审期间同时被停职审查，工资发放可能按以下规则调整：

   • 基本工资（职务工资、级别工资）：通常全额发放；
     
   • 津贴补贴：可能暂停发放（如工作性津贴、生活性补贴等）；
     
   • 绩效奖金：一般暂停发放，待审查结束后根据结果补发或扣减。

3. 审查后被认定有罪或受行政处罚的
   若取保候审后经法院判决有罪，或受到行政处罚（如撤职、开除等），工资待遇将按以下规则处理：

   • 被判处有期徒刑以上刑罚：自判决生效之日起，取消原工资待遇，按服刑前基本工资的一定比例（如60%）发放生活费；
     
   • 被判处缓刑：缓刑期间，工资待遇可能按降级或撤职处理，具体由单位决定；
     
   • 受行政处分（如警告、记过等）：工资待遇按处分规定扣减或停发部分津贴。

4. 审查后无罪或免予刑事处罚的
   若取保候审后经审查无罪或免予刑事处罚，且未受行政处分，工资待遇应全额补发，包括停发期间的津贴、奖金等。

温馨提示：

• 具体工资发放标准可能因地区、单位性质（如行政机关、事业单位）或内部规定存在差异，建议以单位人事部门通知为准；
  
• 若对工资发放有异议，可向单位人事部门或上级主管部门申请复核，或通过内部申诉程序解决。
  

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