国家公职人员在留置期间，一般是没有工资的，但会按照原工资待遇发放一定的生活费。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置期间的性质与规定

留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员时，依法采取的一项限制人身自由的强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。在留置期间，被调查人的人身自由受到限制，但其合法权益仍应得到保障。

二、工资与生活费的发放

1. 工资发放情况：

   • 在留置期间，由于公职人员无法正常履行工作职责，因此一般不再发放工资。这是因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，而在留置期间，公职人员并未提供劳动。

2. 生活费发放情况：

   • 根据相关规定，被留置的公职人员会按照原工资待遇发放一定的生活费。这一规定旨在保障被留置人员的基本生活需求，避免其因留置而陷入生活困境。生活费的具体标准可能因地区、单位性质等因素而有所不同，但通常会确保被留置人员的基本生活不受影响。

三、特殊情况下的处理

1. 如果留置后被证明无罪或免予刑事处罚：

   • 在这种情况下，被留置人员有权要求单位补发留置期间的工资。因为留置期间并未构成对公职人员的实质性处罚，且其最终被证明无罪或免予刑事处罚，因此单位应补发其应得的工资。

2. 如果留置后被判处刑罚：

   • 在这种情况下，被留置人员可能无法再享受原工资待遇，甚至可能面临开除公职等处罚。此时，单位可能不再补发留置期间的工资，而是根据相关法律法规和单位规定进行处理。

四、实际操作中的注意事项

1. 了解单位规定：

   • 不同单位对于留置期间工资和生活费的发放可能有不同的规定。因此，在面临留置情况时，公职人员应首先了解自己所在单位的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。

2. 保留相关证据：

   • 在留置期间，公职人员应保留好与工资和生活费发放相关的证据，如工资条、银行流水等。这些证据在后续维权过程中可能起到关键作用。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果公职人员对留置期间的工资和生活费发放问题存在疑问或争议，应及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，确保公职人员的合法权益得到保障。

总结来说，国家公职人员在留置期间一般没有工资，但会按照原工资待遇发放一定的生活费。在特殊情况下，如留置后被证明无罪或免予刑事处罚，被留置人员有权要求单位补发工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。