您好，关于您提出的“工伤认定书有没有有效期”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定书本身并没有一个固定的“有效期”。但是，工伤认定的申请和作出决定是有时间限制的，这可能会间接影响到工伤认定书的有效性和使用。

具体来说，工伤认定的申请时间有限制。根据相关规定，职工所在用人单位在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，需要提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。而对于工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，他们申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，也有一定的时限来作出决定。一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

至于工伤认定决定的送达，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

关键点在于：一旦工伤认定决定作出，并且《认定工伤决定书》已经送达相关方，那么这份决定书就是有效的，并且没有固定的“过期”时间。但是，如果工伤职工或者其近亲属、用人单位在收到决定书后，对决定有异议，他们可以在法定的期限内（通常是60日内）申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。如果在这个期限内没有提出异议，那么工伤认定决定书就具有了法律效力，并且可以作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

因此，虽然工伤认定书本身没有有效期，但是工伤认定的申请、决定作出以及送达等环节都有明确的时间限制。建议您在发生工伤事故后，及时按照规定的时限和程序申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。