打骂辅警是否算袭警，需根据具体情况来判断，一般情况下不构成袭警罪，但可能构成其他违法或犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：

袭警罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的规定，袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。构成袭警罪需满足以下几个要件：

1. 主体要件：行为对象必须是正在依法执行职务的人民警察。辅警并非正式的人民警察，他们是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
2. 行为要件：必须实施了暴力袭击行为，如殴打、撕咬、踢打、抱摔、投掷物品等。
3. 职务要件：人民警察必须是在依法执行职务的过程中受到袭击。

打骂辅警的法律定性

1. 不构成袭警罪的情况：

   • 由于辅警不是正式的人民警察，因此单纯打骂辅警，并不直接构成袭警罪。但这并不意味着打骂辅警的行为不受法律制裁。

2. 可能构成的其他违法或犯罪行为：

   • 妨害公务罪：如果辅警是在人民警察的指挥和监督下执行职务，且打骂行为妨碍了辅警正常执行职务，情节严重的，可能构成妨害公务罪。不过，妨害公务罪通常针对的是阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，对于辅警的阻碍是否构成此罪，需结合具体案情和司法实践来判断。
   • 故意伤害罪：如果打骂行为导致辅警受伤，且伤情达到轻伤及以上程度，那么可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 治安管理处罚：如果打骂行为未达到犯罪程度，但违反了治安管理，那么可能面临治安管理处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

法律建议

1. 保持冷静：在面对辅警执行职务时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
2. 合法维权：如果认为辅警的执行职务行为存在不当或违法情况，应通过合法途径进行维权，如向公安机关投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
3. 尊重法律：无论面对何种情况，都应尊重法律和执法人员的权威，避免采取暴力或威胁手段来解决问题。

总结来说，打骂辅警一般不构成袭警罪，但可能构成妨害公务罪、故意伤害罪或受到治安管理处罚。因此，建议你在任何情况下都要保持冷静和理性，尊重法律和执法人员的权威，通过合法途径来解决问题。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。