针对您提出的“农村子女户口考取国企或事业单位后，农村承包的耕地是否还可以继续承包”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《农村土地承包法》的相关规定，在承包期内，发包方是不得收回承包地的。这一规定旨在保护农户的土地承包经营权，确保农户在承包期内的权益不受侵犯。即使农户家庭成员中有考入国家公务员或“农转非”的情况，发包方也不能因此收回承包地。

其次，家庭承包经营的主体是农户，而非家庭成员个人。这意味着，土地承包经营权是与农户整体挂钩的，而不是与农户中的某一个或某几个成员挂钩。因此，只要农户还在，农户内部的人员流动（如子女考取国企或事业单位、户口迁出等）就不会影响土地承包经营权的内容和范围。农户仍然可以继续承包和经营原有的耕地。

此外，虽然新出生人口和户口迁入人员在承包期内原则上不直接获得新的承包地，但他们的生活原则上由所在户的原有承包地负责保障。如果农户在承包期内因人口增加而缺地少地，导致生活困难，政府会通过提供就业技能培训、就业服务以及社会保障等措施来帮助他们解决问题，而不是通过调整承包地的方式。

综上所述，农村子女户口考取国企或事业单位后，其家庭在农村承包的耕地仍然可以继续承包。这一结论是基于《农村土地承包法》的相关规定以及家庭承包经营的主体性质得出的。希望这一解答能够消除您的疑虑，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。