结论：自身有欠款案件，一般情况下是可以找美团工作的，但具体是否受影响需结合欠款性质、案件进展及美团的招聘政策综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
欠款案件性质与影响
民事欠款纠纷：
- 如果欠款案件属于普通的民事纠纷，比如因借贷、合同等产生的欠款，且未涉及刑事犯罪，那么这通常不会成为你找工作的直接障碍。美团等企业在招聘时，主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、个人品质等，而非其过去的民事纠纷记录。
- 例外情况：如果欠款金额巨大，且你因此被列入失信被执行人名单（即“老赖”名单），那么这可能会对你的就业产生一定影响。因为一些企业，特别是大型企业或金融机构，在招聘时可能会进行背景调查，包括查询应聘者的信用记录。如果发现你有失信记录，可能会对你的应聘产生不利影响。
刑事欠款案件：
- 如果欠款案件涉及刑事犯罪，比如诈骗、挪用资金等，那么这将对你的就业产生严重影响。因为刑事犯罪记录是公开的，且会被记录在个人档案中，这将成为你找工作的重大障碍。美团等企业在招聘时，通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明，如果你有刑事犯罪记录，将很难通过招聘流程。
案件进展与影响
- 案件未结：如果欠款案件正在审理中，尚未结案，那么这通常不会对你的就业产生直接影响。因为案件未结，意味着你的法律责任尚未确定，企业无法因此对你进行歧视或拒绝录用。
- 案件已结：如果欠款案件已经结案，且你承担了相应的法律责任（如还款、赔偿等），那么这通常也不会成为你找工作的障碍。因为案件已经结案，你的法律责任已经明确并得到履行，企业无法因此对你进行歧视。
美团的招聘政策
- 美团作为一家大型企业，其招聘政策通常比较规范，会遵循相关法律法规进行招聘。在招聘过程中，美团主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、个人品质等，而非其过去的法律纠纷记录（除非涉及刑事犯罪或严重失信行为）。
- 建议：在应聘美团时，你可以提前了解美团的招聘政策，特别是关于背景调查和信用记录的要求。如果美团有明确的招聘政策或要求，你可以根据自身情况进行准备和应对。
应对建议
- 如实告知：如果美团在招聘过程中询问你的法律纠纷记录，建议你如实告知。因为隐瞒或虚假陈述可能会对你后续的就业产生不利影响，甚至可能导致你被解雇或承担法律责任。
- 积极应对：如果欠款案件确实对你的就业产生了影响，建议你积极应对。比如，你可以与债权人协商还款计划，尽快履行还款义务；或者你可以通过法律途径解决纠纷，争取减轻或免除法律责任。
- 提升自身能力：无论欠款案件是否对你的就业产生影响，你都应该注重提升自身的专业技能和工作经验。因为企业最看重的是应聘者的实际能力和价值，只有不断提升自身能力，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
最后，如果你在找工作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。