合同到期并不会自动解除，而是根据具体情况和法律规定来确定其后续状态。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同到期与权利义务终止：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同在履行期限届满时，其权利义务关系自然终止。这并不意味着合同“自动解除”，而是合同完成了其预定的履行周期，双方的权利义务随之结束。例如，一份为期一年的服务合同，服务期满且双方均已履行完毕各自义务，合同即自然终止。

2. 合同中的特殊约定：

   • 如果合同中明确约定了到期自动解除的条款，那么合同在期限届满时将按照约定自动解除。这是基于合同自由原则，尊重双方当事人的意思自治。但这种情况并不普遍，需要具体查看合同条款。
   • 另外，合同中也可能包含延续条件或延展条款。如合同中约定，在到期前一定时间内双方未提出异议则合同自动延续，那么在该期限内双方未提出异议时，合同将自动延长约定的时间。

3. 实际履行情况的影响：

   • 即使合同到期，如果一方希望继续维持合同关系，并且另一方也未提出异议（如租赁合同到期后承租人继续使用租赁物，出租人也未提出异议并接受租金），这种情况下原合同将继续有效，只不过租赁期限变为不定期。这体现了合同法的实际履行原则。

4. 合同解除的正确方式：

   • 如果双方确实希望解除合同，最好按照合同中约定的方式或者根据《民法典》等相关法律法规的规定来办理解除手续。例如，通过协商一致解除合同，或者一方根据合同约定的解除事由行使解除权等。这样可以确保合同的解除具有法律效力，保护双方的合法权益。

5. 特殊类型合同的考虑：

   • 对于某些特定类型的合同，如劳动合同，即使到期也可能需要经过特定的程序才能正式解除。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订，否则用人单位需向劳动者支付经济补偿，并在办理完工作交接等手续后，劳动合同关系才正式结束。

建议：

• 在处理合同到期问题时，建议双方仔细审查合同条款，了解合同中关于到期后续处理的约定。
• 如果没有明确约定，双方可以协商决定是否续签合同或采取其他措施。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和诚实信用原则，确保合同的合法、合规处理。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。