在招标法中，评标委员会成员需要法定回避的情形主要包括以下几种：

1. 近亲属关系：

   • 如果评标委员会成员是投标人或者其主要负责人的近亲属，如配偶、子女、父母等，应当回避。这是为了避免因亲属关系导致的偏袒行为，确保评标的公正性。

2. 经济利益关系：

   • 直接经济利益：评标委员会成员若与投标人有直接经济利益关系，如持有股份、担任顾问等，应回避。这种关系可能影响评标委员会成员的判断，导致不公平的评标结果。
   • 间接经济利益：如果评标委员会成员所在单位与投标人有隶属关系，或者其从投标人单位调离、辞职、离职不足三年，或退休不足五年等，也视为有经济利益关系，需回避。这些情形同样可能引发利益冲突，影响评标的公正性。

3. 职务关系：

   • 项目主管部门或行政监督部门的人员不得参与评标或招标活动，以防止先入为主的看法或利益关联影响公正性。
   • 为工程提供勘察、设计、监理咨询的主要人员，以及参与前期项目评审的人员，也应回避。他们可能对项目有先入为主的了解或偏见，从而影响评标的客观性。

4. 其他职务及工作关系：

   • 曾在该采购项目供应商中任职或担任顾问的人员，以及其配偶或直系亲属在供应商中任职的，应回避。这种关系可能使评标委员会成员在评标过程中产生偏袒或倾向。
   • 与参加采购项目的供应商发生过法律纠纷的人员，同样需要回避。他们可能因过去的纠纷而对供应商产生偏见或敌意，影响评标的公正性。

5. 违法违规记录：

   • 曾因在招标、评标及其他招标投标相关活动中从事违法行为而受到行政处罚或刑事处罚的人员，不得参与招投标活动。这是为了维护招投标的廉洁性和公信力，防止有不良记录的人员再次参与并影响评标的公正性。

法律背景与意义：

回避制度是招标投标活动中的一项重要法律机制，其核心目的在于确保招标投标的公平、公正和透明。通过要求存在利害关系的评标委员会成员回避，可以有效防止因个人偏见、利益冲突或其他不当因素干扰评标结果，从而保障所有投标人的合法权益，维护招标投标的公平竞争环境。

法律建议：

• 在实际操作中，各方应严格遵守回避规定，确保招标投标的顺利进行和结果的公正合理。
• 招标人或招标代理机构在组建评标委员会时，应仔细审查评标委员会成员的资格和背景，确保不存在需要回避的情形。
• 如果供应商认为评标委员会成员存在需要回避的情形，有权向招标人或招标代理机构提出异议，并要求更换评标委员会成员。

可能后果：

• 如果评标委员会成员未依法回避，可能导致评标结果无效，甚至引发法律纠纷和行政处罚。
• 招标人或招标代理机构如果未尽到审查义务，允许存在需要回避情形的评标委员会成员参与评标，也可能承担相应的法律责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。