您好，关于您提出的“企业知青是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及历史政策和个人权益的重要问题。下面我将结合相关政策规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄政策在我国基本都产生于计划经济时期，具有鲜明的时代特点。对于知识青年插队期间的工龄计算问题，国家有明确的规定。具体来说，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一规定体现了国家对特定历史时期下乡知识青年的认可和关怀。

然而，对于“回乡知青”或“城镇知识青年上山下乡在农林牧业生产队参加劳动，以及在城镇待业的时间”，根据一些地方性的规定（如青海省劳动局《关于城镇知识青年参加工作后工龄、工资待遇的通知》中的相关条款），这些时间通常不计算为工龄。这是因为这些时间段并未直接参与国家统一组织的工作或劳动，因此在工龄计算上有所区别。

但值得注意的是，工龄政策与个人利益密切相关，且涉及人员多、持续时间长、情况复杂敏感。因此，国家也在不断关注和研究相关问题，以保障各类群体的养老保险权益。例如，人力资源社会保障部在答复相关建议时提到，将加快研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，按照国家统一部署不断提高退休人员基本养老金水平。

对于您个人而言，如果您属于“企业知青”且符合国家统一组织下乡插队的条件，那么您在农村参加劳动的时间是可以计算为连续工龄的。但如果您的情况不符合这一条件，或者您所在地区有特定的地方性规定，那么可能需要按照当地政策来执行。

最后，我建议您如果对自己的工龄计算有疑问或需要进一步的确认，可以联系当地的人力资源和社会保障部门或相关机构进行咨询和核实。他们可以根据您的具体情况和当地政策规定，为您提供更准确、更详细的解答。希望这些信息能对您有所帮助。