建设工程劳务分包合同在招投标中一般不算作施工业绩，但具体需根据招标文件的要求和业绩认定的标准来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 施工业绩的定义与范围：

   • 施工业绩通常指的是施工单位在过往项目中实际承担并完成的施工任务，这些任务往往涉及具体的施工内容、技术要求和工程量等。
   • 劳务分包合同主要是施工单位将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业完成，它并不直接体现施工单位在施工技术、管理等方面的能力。

2. 招投标中对施工业绩的要求：

   • 在招投标过程中，招标人往往会要求投标人提供过往的施工业绩，以评估其施工能力和经验。
   • 这些业绩要求通常明确指向施工单位实际承担并完成的施工项目，而非劳务分包项目。

3. 劳务分包合同与施工业绩的关联：

   • 劳务分包合同虽然也是施工单位业务的一部分，但它并不直接等同于施工业绩。
   • 如果招标文件或业绩认定标准中明确将劳务分包合同纳入施工业绩范围，那么劳务分包合同才可以被视为施工业绩。但这种情况相对较少，且需要具体招标文件或标准的明确规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 在参与招投标时，施工单位应仔细阅读招标文件，了解业绩要求的具体内容。
   • 如果招标文件对施工业绩有明确要求，且未将劳务分包合同纳入其中，那么施工单位在提供业绩材料时，应主要提供实际承担并完成的施工项目业绩。
   • 如果施工单位希望将劳务分包合同作为业绩的一部分进行展示，可以尝试与招标人沟通，了解是否有可能将其纳入业绩认定范围，但需做好不被接受的准备。

总结来说，建设工程劳务分包合同在招投标中一般不算作施工业绩，但具体还需根据招标文件的要求和业绩认定的标准来确定。施工单位在参与招投标时，应仔细阅读招标文件，了解业绩要求，并据此准备相应的业绩材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。