被调查单位在收到律师调查令后，原则上必须配合，但存在一些例外情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、律师调查令的法律效力

律师调查令是人民法院为查明案件事实，依法签发给当事人或其诉讼代理人的，用于向有关单位或个人收集证据的法律文书。它具有一定的法律效力，被调查单位在收到后，应当积极配合，提供相关证据或信息。

二、被调查单位必须配合的情况

1. 合法有效的律师调查令：如果律师调查令是由人民法院依法签发，且内容明确、合法有效，被调查单位在收到后，应当按照调查令的要求提供相关证据或信息。
2. 调查内容与案件相关：律师调查令所要求的调查内容应当与案件事实相关，且属于被调查单位能够提供的范围。如果调查内容合法且相关，被调查单位没有理由拒绝配合。

三、被调查单位可能拒绝配合的情况及法律后果

1. 调查令无效或存在瑕疵：如果律师调查令存在无效情形（如签发法院无管辖权、调查令内容违法等）或存在瑕疵（如信息填写错误、未加盖法院公章等），被调查单位有权拒绝配合。但在此情况下，被调查单位应当及时与签发法院联系，确认调查令的效力或要求补正瑕疵。
2. 调查内容超出范围或违法：如果律师调查令所要求的调查内容超出案件事实范围，或者涉及国家秘密、个人隐私等违法情形，被调查单位可以拒绝配合，并有权向签发法院提出异议。
3. 法律后果：如果被调查单位无正当理由拒绝配合律师调查令，可能会面临人民法院的处罚，包括但不限于罚款、拘留等。同时，拒绝配合的行为也可能影响其在案件中的诉讼地位和权益。

四、实际操作中的建议

1. 对于被调查单位：在收到律师调查令后，应当仔细审查调查令的合法性和有效性，以及调查内容的相关性和合法性。如果存在疑问或异议，应当及时与签发法院联系沟通，避免不必要的法律风险。
2. 对于律师和当事人：在申请律师调查令时，应当确保调查令的合法性和有效性，以及调查内容的相关性和合法性。同时，在调查过程中，应当尊重被调查单位的合法权益，避免滥用调查令或侵犯他人隐私等违法行为。

总结来说，被调查单位在收到合法有效的律师调查令后，原则上必须配合提供相关证据或信息。但如果调查令存在无效情形、调查内容超出范围或违法等情形，被调查单位有权拒绝配合，并及时与签发法院联系沟通。在实际操作中，各方应当尊重法律程序和他人权益，共同维护司法公正和效率。如果您在劳动工伤领域遇到相关问题，可以直接向我咨询。