结论：取消监事是否需要本人到场，取决于具体的取消方式和公司章程或相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 如果通过股东会决议取消监事职务：

   • 一般情况：在大多数情况下，取消监事职务需要通过股东会决议。此时，监事本人是否到场并不是决议通过的必要条件。股东会可以依法定程序作出决议，即使监事本人未出席或未参与表决。
   • 特殊情况：如果公司章程或相关法律法规有特别规定，比如要求监事本人必须在场或需要监事本人签字确认等，那么就需要监事本人到场或履行相关手续。但这种情况较为少见，通常不是普遍适用的规则。

2. 如果通过其他方式取消监事职务（如监事辞职、任期届满未续聘等）：

   • 监事辞职：如果监事本人提出辞职，那么通常不需要再通过股东会决议来取消其职务。监事只需按照公司章程或相关法律法规的规定，提交书面辞职报告，并办理相关交接手续即可。此时，监事本人是否到场取决于辞职报告的提交方式和交接手续的具体要求。
   • 任期届满未续聘：如果监事的任期届满，且公司未决定续聘其担任下一届监事，那么其职务自然终止。这种情况下，也不需要监事本人到场或履行其他特别手续。

3. 法律建议：

   • 查阅公司章程：首先，建议您查阅公司的章程，了解其中关于取消监事职务的具体规定和程序。
   • 咨询专业意见：如果您对公司章程或相关法律法规的规定存在疑问，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。
   • 遵循法定程序：无论采取哪种方式取消监事职务，都应确保遵循法定程序和公司章程的规定，以避免可能的法律纠纷和风险。

可能法律后果：如果取消监事职务的程序不合法或不符合公司章程的规定，可能会导致该决议无效或被撤销，进而引发一系列的法律纠纷和风险。因此，在取消监事职务时，务必确保程序的合法性和合规性。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。