监事不可以随意取消不要，其职务的取消或变更需遵循特定的法律程序和公司章程的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、监事职务的取消原则

监事作为公司中常设的监察机关成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等，其选任和解聘需严格按照公司法和公司章程的规定进行。监事不能自行取消职务，而必须通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来解除。这一原则确保了公司监事制度的稳定性和有效性，有利于维护公司和股东的合法权益。

二、不同类型公司监事职务的取消程序

1. 有限责任公司：

   • 监事的选任和解聘一般由股东会决定。在监事任期届满前，股东会可以决议解除其职务。
   • 若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失。

2. 股份有限公司：

   • 监事的选举和更换由股东大会决定。监事若想不再担任该职务，需要股东大会通过相关决议予以解除。

3. 一人有限责任公司：

   • 由唯一的股东决定监事的去留。监事若想取消职务，要由该一人股东作出相应决定。

4. 特殊类型监事（职工代表监事）：

   • 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位。

三、监事辞职与职务取消的关系

• 监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除。辞职申请提交后，公司应按照相应的程序，由有权机关进行后续处理，以完成监事职务的正式解除。
• 如果监事辞职导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。

四、监事职务取消的法律后果与注意事项

1. 法律后果：

   • 监事职务的取消需遵循法定程序，否则可能引发法律纠纷，如监事可能主张其职务被非法解除，要求公司承担相应的法律责任。
   • 监事职务的取消也可能影响公司的治理结构和运营稳定性，因此需谨慎处理。

2. 注意事项：

   • 在取消监事职务前，应仔细查阅公司章程和相关法律法规，确保程序的合法性和有效性。
   • 取消监事职务后，应及时办理工商变更登记，以更新公司治理结构的相关信息。
   • 若在取消监事职务过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

总结与建议：

监事职务的取消是一个涉及法律程序和公司内部管理规定的复杂过程。在实际操作中，应严格遵循公司章程和相关法律法规的要求，确保程序的合法性和有效性。同时，建议公司在制定章程时明确监事的任免程序，以减少潜在的纠纷和风险。若您在具体操作中遇到任何问题，可以直接向我咨询以获取准确指导。