嫖娼行为对于公职人员而言，极有可能导致被开除公职，但这并非绝对，具体还需根据情节轻重、是否造成恶劣影响等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：明确规定了卖淫、嫖娼的行政处罚，包括十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一条款体现了法律对嫖娼行为的严厉打击。
《行政机关公务员处分条例》第三十一条：对于吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的公职人员，明确规定给予撤职或者开除处分。这一条款直接针对公职人员，表明了对其违法违纪行为的零容忍态度。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条：也规定了公职人员有严重违反家庭美德、社会公德行为的，应当视情节轻重给予相应政务处分，而嫖娼无疑属于严重违反社会公德的行为，可能面临撤职或开除的处分。
二、实际案例与处理结果
在实际操作中，公职人员因嫖娼被开除公职的案例屡见不鲜。例如，四川泸州市古蔺县石宝镇原副镇长赵某某、浙江宁波市奉化区某街道原党工委委员李某某等，均因嫖娼行为被公安机关查获，并受到行政拘留等处罚，随后被开除党籍和公职。这些案例表明，一旦公职人员被证实存在嫖娼行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，通常结果是开除公职。
三、可能不被开除的例外情况
虽然嫖娼行为对于公职人员而言极有可能导致被开除公职，但也存在一些例外情况。例如，如果公职人员的嫖娼行为情节特别轻微，且未造成恶劣影响，或者存在其他从轻、减轻处分的情形，如主动交代问题、积极配合调查等，那么相关部门在处理时可能会酌情考虑，给予相对较轻的处分，如警告、记过等，而不一定直接开除公职。然而，这种情况相对较少，且需要严格的证据和程序支持。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：公职人员作为社会的表率，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
增强法律意识：公职人员应加强对相关法律法规的学习和理解，明确自己的行为边界和法律责任。
及时咨询与处理：如果公职人员不慎涉及嫖娼等违法违纪行为，应及时向相关部门咨询并主动配合调查处理，以争取从轻或减轻处分的机会。
作为张万玺律师，我提醒您，嫖娼行为不仅违反了法律法规，更违背了公职人员的职业道德和社会公德。因此，公职人员应当时刻保持清醒头脑，严格自律，以维护公职人员的形象和声誉。如果您或您身边的人涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。