结论：延迟退休对1984年出生的女性的影响，主要取决于延迟退休政策的具体实施时间、方式以及她们原本的退休年龄。但根据当前的政策趋势和规划，1984年出生的女性大概率会受到延迟退休政策的影响，不过具体影响程度还需根据政策细节来确定。
详细分析：
政策背景与趋势：
- 我国已明确释放延迟退休的信号，并计划采取渐进式方式推进。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定为延迟退休提供了明确的政策依据。
不同退休年龄群体的影响：
- 女工人：若按照现行政策，女工人的退休年龄为50周岁，那么1984年出生的女工人原本应在2034年退休。但考虑到延迟退休政策，她们的退休年龄可能会被相应延迟。具体延迟多少年，需根据政策实施的具体方案来确定。
- 女干部、女性灵活就业人员及女高级专家等：这些群体的退休年龄原本就较晚（如女干部为55周岁），因此她们受到延迟退休政策的影响可能更为显著。以女干部为例，1984年出生的女干部原本应在2039年退休，但延迟退休政策可能会使她们的退休年龄进一步推迟。
延迟退休的具体方式：
- 延迟退休政策预计将采取渐进式方式推进，即每年延迟几个月或每几年延迟一岁，以减少对个人的冲击。因此，1984年出生的女性受到的具体影响将取决于政策实施的具体速度和方式。
法律与政策依据：
- 我国法律规定，职工达到法定退休年龄后，若所在单位与职工协商一致且符合政策规定，可享受弹性延迟退休政策。但这一政策是在达到法定退休年龄后的弹性延迟，与延迟退休政策本身并不冲突。
- 渐进式延迟法定退休年龄的决定明确了延迟退休的具体时间和方式，为1984年出生的女性提供了政策参考。
法律建议：
- 密切关注政策动态：1984年出生的女性应密切关注延迟退休政策的最新动态和具体实施情况，以便及时了解自己的退休年龄可能受到的影响。
- 合理规划职业生涯：根据政策调整，合理规划自己的职业生涯和退休计划。例如，可以考虑在延迟退休期间继续提升自己的技能或知识，以增加在职场上的竞争力。
- 与单位保持沟通：与所在单位保持沟通，了解政策执行的具体细节和单位的相关安排，以便做出更为合理的决策。
可能的法律后果：
- 如果延迟退休政策正式实施，且1984年出生的女性受到政策影响，那么她们可能需要延长工作年限，相应地，她们的养老金领取时间也会推迟。但这也意味着她们在职期间可以积累更多的养老金缴纳年限和金额，从而在退休后领取更高的养老金。
总之，延迟退休对1984年出生的女性的影响是多方面的，具体影响程度需根据政策细节来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。