针对您在工厂被打的情况，关于如何处罚打人者，这主要取决于您的伤情鉴定结果以及相关法律法规的规定。以下是我为您详细梳理的处罚流程和建议：
一、报警处理
首先，无论您的伤势如何，都应立即报警。报警后，警方会介入调查，收集相关证据，包括现场监控、目击者证言等，以明确打人者的身份和打人事实。
二、申请伤情鉴定
接下来，您需要申请伤情鉴定。伤情鉴定是确定打人者是否构成犯罪以及犯罪程度的关键依据。根据鉴定结果，处罚方式会有所不同：
如果构成轻伤或轻伤以上：
- 打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
- 处罚可能包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，具体根据伤情严重程度和法院判决而定。
如果伤情鉴定为轻微伤：
- 打人者不构成犯罪，但您仍有权要求民事赔偿。
- 您可以直接向法院起诉打人者，要求其承担人身损害赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
- 同时，您也可以要求公安机关对打人者给予行政处罚，如罚款、拘留等。
三、提起刑事附带民事诉讼或直接民事诉讼
- 如果公安机关立案后，您认为打人者的行为已经构成犯罪，并且您希望获得赔偿，可以在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿您的经济损失。
- 如果您选择不追究打人者的刑事责任，或者刑事诉讼结束后仍有未获赔偿的部分，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。
四、注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、报警记录、伤情鉴定报告等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，处罚打人者的方式主要取决于您的伤情鉴定结果。无论结果如何，都建议您及时报警并申请伤情鉴定，以维护自己的合法权益。