内账做错是否需要负法律责任，取决于错误的性质、后果以及单位内部的管理情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般过失情形

如果内账做错是由于正常的疏忽大意或对业务理解的微小偏差导致的轻微错误，例如小数点点错、记录日期错误等，且这些错误在单位内部的审核、监督流程中被及时发现并修正，没有给单位造成重大损失或影响财务报表的准确性，那么相关责任人的责任通常较轻。这种情况下，可能会受到单位内部的批评教育或绩效扣分等处理，但一般无需承担更严重的法律责任。

二、重大过失情形

若内账做错是由于严重疏忽、违反基本的会计操作规范或职业准则导致的重大错误，例如多记或少记重大金额、遗漏关键财务事项等，给单位带来较大经济损失或影响公司的合规经营，相关责任人则需承担相应的责任。这种责任可能包括：

1. 内部纪律处分：如降职、降薪甚至辞退；
2. 民事赔偿责任：如果错误导致单位遭受经济损失，相关责任人可能需要承担赔偿责任；
3. 外部监管处罚：如果错误涉及税务问题或其他违规行为，还可能面临外部监管机构的调查和处罚。

三、故意犯错情形

当相关责任人出于不正当目的，如掩盖财务问题、协助单位进行财务造假、挪用公款等而故意做错内账时，其责任就更为严重。在这种情况下，相关责任人不仅可能面临单位的法律追偿和民事赔偿责任，还可能触犯刑法，构成职务侵占罪、挪用资金罪、提供虚假财务报告罪等罪名，被依法追究刑事责任。

四、单位管理责任

值得注意的是，如果公司的财务管理和内部控制存在缺陷，如缺乏有效的审批流程、监督机制等，导致内账容易出错且错误未及时被发现和纠正，公司管理层也需要承担一定的管理责任。然而，这并不免除相关责任人因其过错应承担的责任。作为专业人员，相关责任人有义务遵守会计准则和职业道德，确保账目的准确性和真实性。

法律建议

1. 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理和内部控制制度，确保内账的准确性和真实性。这包括制定明确的会计操作规范、加强内部审核和监督机制等。
2. 提高专业素养：相关责任人应不断提高自己的专业素养和职业道德水平，确保在处理内账时能够遵守相关法律法规和会计准则。
3. 及时纠正错误：一旦发现内账存在错误，应立即进行纠正，并采取措施防止类似错误再次发生。同时，应评估错误对单位的影响，并采取相应的补救措施。
4. 寻求法律帮助：如果内账错误涉及复杂的法律问题或可能引发法律纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护单位的合法权益。

综上所述，内账做错是否需要负法律责任取决于多种因素。作为公司或相关责任人，应时刻保持谨慎和专业精神，确保内账的准确无误。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。