工厂随意扒门的行为是否构成犯罪以及如何定罪，需结合具体行为性质、损害后果及主观意图综合判断，可能涉及以下情形：

1. 若行为仅造成财产损失，可能构成故意毁坏财物罪
   根据《刑法》第275条，故意毁坏公私财物，数额较大（通常5000元以上）或有其他严重情节的，可处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

   • 关键点：需证明行为人主观上具有毁坏财物的故意（如因纠纷泄愤），且财物价值达到立案标准。
     
   • 例外：若扒门行为未造成实际损失或损失轻微，可能仅构成治安违法（《治安管理处罚法》第49条，可处拘留+罚款）。

2. 若行为危及人身安全，可能构成以危险方法危害公共安全罪
   若工厂扒门行为发生在生产作业期间，且可能引发爆炸、火灾、坍塌等严重后果（如破坏危险化学品储存设施的门），即使未造成实际损害，也可能因“危及不特定多数人安全”被认定为该罪（《刑法》第114条，起罚3年）。

   • 关键点：需证明行为与公共安全危害的直接关联性（如工厂内人员密集、存在易燃易爆物品）。

3. 若行为伴随暴力或威胁，可能构成寻衅滋事罪
   若扒门行为伴随随意殴打他人、强拿硬要、起哄闹事等情节，且破坏社会秩序（《刑法》第293条），可处5年以下有期徒刑。

   • 典型场景：因劳资纠纷聚众扒门、阻挠生产，并伴随推搡、辱骂等行为。

4. 特殊主体责任：单位直接责任人员可能被追责
   若扒门行为由工厂管理层组织或默许，且以单位名义实施，可能构成单位犯罪（《刑法》第30条）。此时，除对单位判处罚金外，直接负责的主管人员和其他责任人员也需承担刑事责任。

实务建议：

• 立即固定证据：包括现场照片、视频、证人证言、财物损失清单等，以证明行为与损害的因果关系。
  
• 区分民事与刑事：若损失轻微，可优先通过民事诉讼主张赔偿（《民法典》第1165条）；若涉嫌犯罪，需向公安机关报案并推动刑事立案。
  
• 注意行为动机：若因合法维权（如讨薪）引发过激行为，可能影响定罪量刑（如从轻或减轻处罚）。

如有具体案件细节（如行为时间、地点、损害后果等），可进一步向我描述，我会结合证据链分析法律风险。