关于电子签名解约的问题，核心在于明确电子签名所签署的具体合同类型及解约条款，解约方式需依据合同约定及法律规定进行。以下是具体分析：

1. 审查合同条款
   首先需查看电子签名所签署的合同中是否包含解约条款。若合同明确约定了解约条件（如提前通知期限、违约金等），则需按合同约定履行解约程序。例如，若合同规定“任何一方需提前30日书面通知对方解约”，则需按此期限发送解约通知。

2. 法定解约情形
   若合同未约定解约条款或约定不明，可依据《民法典》中关于合同解除的规定行使法定解约权：

   • 协商一致解约：双方可就解约达成合意，并签署书面解约协议（可同样使用电子签名）。
     
   • 单方解约权：在对方根本违约（如未履行主要义务、迟延履行经催告后仍未履行等）时，可通知对方解约，并保留通知送达的证据（如邮件、短信记录）。
     
   • 不可抗力解约：因不可抗力导致合同无法履行时，可部分或全部免除责任，并及时通知对方解约。

3. 电子签名的效力认定
   根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名具有同等法律效力。解约时需确保：

   • 电子签名符合可靠性要求（如通过可信时间戳、数字证书等技术固定签署过程）；
     
   • 解约通知的内容明确（如写明解约意愿、合同名称、解约生效时间等）；
     
   • 保留签署及送达的完整证据链（如签署日志、邮件发送记录等）。

4. 解约后的义务履行
   解约后仍需履行合同中的附随义务，如保密义务、返还财产义务等。若因解约产生争议，可依据合同约定或法律规定主张权利（如要求赔偿损失、支付违约金等）。

建议：若对解约程序或电子签名效力存疑，可提供合同文本及签署过程的相关证据，我将进一步分析解约的合法性及风险点。