您好，关于工伤遵循的原则，这主要涉及到工伤认定的流程和标准。以下是我为您详细梳理的工伤认定所遵循的主要原则和流程：

一、工伤认定的基本原则

1. 客观公正原则：工伤认定应当基于事实，客观公正地进行，确保每一位受伤职工的合法权益得到保障。

2. 简捷方便原则：认定程序应当尽可能简化，方便受伤职工和用人单位申请和办理，减少不必要的繁琐环节。

3. 公开透明原则：认定程序应当向社会公开，确保公众对工伤认定的了解和监督，增强认定的公信力和权威性。

二、工伤认定的具体流程

1. 事故发生后的处理：

   • 受伤职工应立即前往正规医院救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。
   • 妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票等。
   • 固定事故相关证据，如现场照片、录音录像等。
   • 及时向用人单位报备事故情况，并保留沟通记录。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位是首选申请主体，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
   • 若用人单位未及时申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
   • 申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 社会保险行政部门的审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对申请材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的将书面告知需要补正的材料。
   • 受理申请后，社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

4. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。

5. 送达与复议诉讼：

   • 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 故意犯罪的；
• 醉酒或吸毒的；
• 自残或自杀的。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的原则和流程。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。