博士后研究人员在站期间，如果因个人原因或其他符合规定的情形，是可以提出辞职（即退站）的。以下是关于博士后辞职（退站）的详细解答：
一、辞职（退站）的条件
博士后研究人员在站期间，如因以下原因之一，可向设站单位提出退站申请：
- 个人原因：如因家庭、健康、职业规划等个人因素，无法继续博士后研究工作。
- 未取得博士学位证书：进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的。
- 提供虚假材料：提供虚假材料获得进站资格的。
- 考核不合格：中期或出站考核不合格的。
- 违反学术道德：严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣的。
- 违反劳动纪律：因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定，符合解除劳动（聘用）合同情形的。
- 健康原因：因患病等原因难以完成研究工作的。
- 出国逾期不归：出国逾期不归超过30天的。
- 合同期满：合同（协议）期满，无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的。
- 其他情况：其他符合规定应予退站的情形。
二、辞职（退站）的流程
- 提出申请：博士后研究人员应向设站单位提出书面退站申请，并说明退站原因。
- 设站单位审核：设站单位在收到申请后，会进行审核，并根据实际情况决定是否同意退站。
- 办理手续：如设站单位同意退站，博士后研究人员需按照设站单位的要求，办理相关退站手续，包括人事档案、户口等的迁移。
三、辞职（退站）后的影响
- 政策享受：退站的博士后研究人员将不享受国家对期满出站博士后研究人员规定的相关政策。
- 人事档案和户口：人事档案、户口转至设站单位的博士后人员退站后，应将人事档案按照有关规定转至人事（劳动）关系接收单位或公共就业和人才服务机构，将户口按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地。
四、建议
- 提前沟通：在提出退站申请前，建议与设站单位进行充分沟通，了解退站的具体流程和可能产生的影响。
- 规划未来：退站后，博士后研究人员应尽快规划自己的未来职业道路，包括寻找新的工作机会、继续深造等。
综上所述，博士后研究人员在站期间是可以提出辞职（退站）的，但需要符合一定的条件，并按照规定的流程办理相关手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。